今年度より、新しいメンター制度が導入され、弊社独自の『グループミーティング』という形で実施されました！

先輩社員と、新入社員が2グループに分かれ、グループミーティングを開催し、その中からより自分に合ったメンター（先輩社員）とメンティー（新入社員）を探してもらう仕組みです！

今月のミーティングは、ゲームを取り入れ、打ち解けてもらいました！

こういった新しい仕組みを取り入れ、新入社員・若手社員もより働きやすくなる環境作りを行っています！