TRAINING

人財教育

KOMATSUはさまざまな研修、取組で
次世代の人財を育成しています。

実務を遂行するのは人であり、良質な成果物を提供するためには
技術力の向上・継承、感性のブラッシュアップが必要です。

KOMATSUは人財を大切な財産と考え新入社員教育から各種専門技術者へ、
またスペシャリストへの養成と、人財の育成にも力を入れています。

弊社では入社後、一定期間の研修と現場実習を行います。
研修や実習を通じて確認ができた、皆様の適性に応じて配属を行います。
これが弊社の離職率の低さや働きやすさの秘訣でもあります。

1. 初級
2. 新卒・中途・一般
  
  先ずは基礎から！社会人としての基礎や、小松精機のことを知ってもらい、スムーズに会社に馴染める様教育を行います。現場では製造工程に必要な基礎知識を学び、OJTを通じて実際の製品を生産していきます。
1. 中級
2. 班長・技術員
  
  より実践に近い知識の習得のための外部の専門教育や、OJTを行っていきます。また、中堅社員にレベルUPし、リーダーとしての下地を作る為の外部講習にも参加します。
1. 上級
2. 主任
  
  リーダーとして必要なマネージメントや専門技術教育を行います。すでにリーダーとして活躍している世代を対象とし更なるレベルUPをはかります。
1. 管理職
2. 課長以上
  
  管理職として、時代に合ったマネジメントを行う為に必要な知識を習得します。従業員に対しての動機付けや、メンタルヘルスなど社員に寄り添った知識の習得を目指します。